8月21日上午，集团公司召开2017年上半年绩效考核民主测评会。集团公司董事长兼总裁丁世国出席会议。

首席行政官于国志主持会议并强调指出，年初制定的《绩效考核管理办法》是结合公司实际完善的，有这样几个特点：一是以部门为主体制定岗位责任，细化落实到人，明确失误特征，这是最大特点和创新。其次，绩效考核每半年开展一次，半年考核结果将作为全年考核的重要组成部分和参考依据。第三，今年明确提出绩效考核以绩为主，业绩是考核的主体。第四，考核过程中注重发挥部门负责人的作用。

于国志强调，民主测评是绩效考核过程的重要环节，可使绩效管理向岗位和个人延伸。此次民主测评要坚持客观公平公正的原则，按相关程序采用无记名投票方式进行。